开锁匠，你是否站的住，站的稳，干的漂亮，在于以下几下因素。
a：撬锁和开锁不是一个概念！
像肯做事，和会做事不是一个概念一样，撬锁和开锁也不是一个概念。你花费比别人跟多的时间，去撬开一个锁，那并不能引起消费者的注意。只能暴露你手艺上的不精和能力上的欠缺。
b：开锁用时zui长的人，1定不是好锁匠。
同样一把锁，有人一分钟搞定。有人一个小时搞定。一个小时搞定的并不值得赞扬。一个能zui快开一把锁，在有效时间内开锁zui多的人。肯定比一个有效时间内埋头苦干，只能开一把锁的人要更受青睐。
c： 只会开一两种锁的人，会被淘汰。
只会开一种或两种锁的人，会逐渐被淘汰的。哪怕你这一两种锁开的再熟练，再用心，也是手熟而已。有些锁难开，却bi须去尝试，这是你份内的事。只跟一两种锁较劲，避开那些麻烦的锁，是自己关上了让自己前进的门。
d：你是不是打开了该你打开的锁？
即便给你一包方便面，你也能随意出入一个小区任何一家，开锁技巧炉火纯青，登峰造极。消费者首先要看的，是你打开的锁是他们需要你打开的那个。如果开的锁不对，做的再好也是无用功，会碰触到一些禁区，惹来麻烦，触犯了别人的利益。
e：不要对别人如何开锁唧唧歪歪。
你开锁的手艺再好，也得有开锁人的觉悟。哪怕你有比别人开的快的窍门。也不要对别人怎么开锁唧唧歪歪的意见不断。俗话说枪打出头鸟，出头的椽子先烂。你应该是遇到难开的锁敢毛遂自荐那个，而不是在别人开难开的锁的时候，唧唧歪歪质疑的。
想要干好开锁，是有一个公式需要遵循的：
用三分之一的精力去做事，三分之一的精力去学做事，三分之一的精力去学做人。
既然目标准确，技术不断提升，能把同样的锁开的更快，能不断学会开新的锁，还能不让其它开锁人对你有意见，破坏开锁团队的和谐。
来源：摘录自锁具业界资讯，基信锁芯整理编辑。
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